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東莞時間網:東莞市河長辦出臺基層河長年度述職評議制度

來源:東莞時間網 發布日期:2019-09-09
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  江河保潔人員在清理河涌,目前我市有近千名民間河長致力于改善河涌生態環境 記者 鄭志波 攝


  基層河長履職是否給力,河涌水質是否明顯改善……河長巡河不僅要腳踏實地去做,也要站在臺上接受市領導和市民代表的檢驗。昨日,記者從市河長辦了解到,今年全市將實施基層河長年度述職評議制度,評選年度優秀及不合格鎮級、村級河長,讓河長紅紅臉、出出汗,督促河涌水變清岸更美,確保河長從“有名”轉到“有實”,實現全市河湖水環境的長治久清。


  鎮村兩級河長開展年度述職

  河長制已成為東莞治水的重要利器。目前,全市669條河流、187個水庫山塘共設置各級河長918名,實現了市、鎮、村三級河長體系全覆蓋。在三級河長的基礎上,東莞又建立了湖長制,在全市20座湖泊設立了三級湖長33名,實現了對全市江河湖庫管理保護責任的全覆蓋。另外,通過設置水質監測斷面將河湖水質的持續改善、水環境質量的穩定提升,作為基層河長是否履職到位的考核標準。

  從今年上半年的巡河督導情況來看,基層河長巡河仍存在一定程度的形式主義。市河長辦有關負責人坦言,為壓實基層河長履職,東莞出臺了市四套班子領導掛點督辦重點河涌制度,28位市領導定期深入一線開展巡河,督導基層河長既要認真落實按時巡河,更要提高巡河質量,切實增強河長履職盡責的使命感和緊迫感,用實實在在的成效不斷提高社會公眾對河長制工作的認同感,強化基層河長“守河有責、守河擔責、守河盡責”的責任意識。

  為壓實基層河長履職,市河長辦通過調研,并借鑒國內城市的先進經驗和做法,專門制定出臺了《東莞市基層河長年度述職評議制度》,將全市33個鎮街(園區)的鎮、村兩級河長納入述職評議范圍,通過官方評議與民間評議相結合、定性評價與定量考核相結合的方式,客觀評價基層河長的年度履職工作情況。


  述職評議結果影響干部評先評優

  根據公開透明、客觀公正、公眾參與的原則,市河長辦將從各鎮街(園區)中隨機抽選鎮級河長和村級河長各1名參加年度述職,接受述職評議工作組的現場質詢和評議。述職評議工作組由政府職能部門、人大代表、政協委員、民間河長、媒體等代表構成,每組9人,確保綜合評議公正合理。

  基層河長述職評議總分為100分,按得分情況分為優秀(90分及以上)、良好(80分及以上)、一般(70分及以上)、合格(60分及以上)、不合格(小于60分)五個等級。基層河長述職評分結果進行全市通報,對述職評議得分達到優秀等級的河長進行表揚,對述職評議得分不合格的河長進行全市批評,并通過新聞媒體進行報道,宣傳巡河先進典型。河長述職評議結果,將作為干部年度考核評先評優的重要依據。

  當然,河長述職,不只是聽河長如何說,更重要的是看河長怎么干,干出了什么成效。河長述職材料將由屬地鎮街(園區)第一總河長簽字確認,對于河長述職材料中發現存在弄虛作假、隱瞞事實的行為,對責任河長將按照履職不合格進行評定,并予以全市通報批評;情節嚴重的,將報請市河長制工作領導小組進行嚴肅問責處理。

  此外,市河長辦還在電視媒體建立問題曝光臺,督促改變一些河長巡河過程中的“游河”現象,通過發現一起曝光一起,并持續跟進存在問題的整改,增強基層河長對治河護河的緊迫感、責任感。以“河長制”促進“河長治”,有效促進全市河湖水清岸美,讓市民群眾在水生態環境的持續改善中有更多的獲得感、幸福感。


  延伸閱讀

  基層河長年度述職主要內容

  1.河長巡河情況

  2.巡河發現問題及解決情況

  3.圍繞河長制工作做了哪些具體工作,發揮了哪些作用

  4.上級交辦和群眾投訴問題的跟蹤處理情況

  5.下一步履職工作計劃

  6.對河長履好職、盡到責的工作建議和意見

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